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노무상담 Q&A

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  • Q. 안녕하세요.
    카페에서 일하고 있는 바리스타 입니다.
    11원 중순경 매장에서 직장 동료 1명과 커피머신 마감청소를 하던 중 설겆이를 하다 손목에 뚝 소리가 나며 손목이 빠지는 느낌이 들었습니다.
    당시에는 생소한 통증에 어떻게 해야 할지 몰랐지만 다음날 손목에 극심한 통증과 함께 물건을 들거나 손목을 꺽어서 커피 추출을 할 수 없는 사실을 확인 후 바로 병원에 가서 손목 터널 증후군과 신경이 끊어졌다는 진단을 받았습니다.

    업무상 사고로 요양급여 신청을 하면 승인이 가능할지 손목을 많이 쓰는 직업이라 업무상 질병으로 신청을 해야 할지 궁금합니다.

    저희 매장은 직원3명이 하루에 250~500잔의 음료 판매합니다.
    점심시간 1시간반동안 하루 매출의 반 이상을 판매하고 80키로상당의 얼음을 한사람이 다 퍼서 사용할 정도로 손목에 무리가 많이 가는 환경으로 평소에도 손목에 통증이 있어 왔습니다.
    최*진 님
    조회 : 697건 답변 : 5건 23.12.12
  • 세무사 프로필 이미지

    박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.12

    안녕하세요 선생님

    선생님의 케이스는 업무상 사고보다는 업무상 질병으로 판단될 가능성이 높습니다.

    또한, 손목의 경우 3년 이상 동일 업무에 지속적으로 업무를 수행했냐를 판단하는게 보편적인 경향입니다.

    궁금하신 사항은 박찬재 노무사를 선택해서 연락주시면

    답변드리겠습니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.12

    안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
    손목의 근골격계 질환의 산재판단시 근무기간, 노동강도, 작업자세, 힘, 반복성 등 물리적 요인, 연령 등 다양한 위험요인들을 고려합니다.
    이를 입증하는 것이 관건일 것으로 생각됩니다.
    글쓴이 님의 경우 질병코드를 보아야 정확한 판단이 가능하겠지만 사고로 인해서 질병이 가속화 되었음을 입증하시는 것이 좋을 듯 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.12


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    구체적 내용에 따라 사고냐, 질병이냐가 달라질 수 있으나, 산재 승인은 가능할 것으로 보이므로
    업무의 구체적 방법 등을 기재하여 산재 신청해보시는 것이 좋을 듯 합니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.12

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    진단서상 질병코드에 따라서 사고 또는 질병으로 신청하시면 됩니다. 실무적으로는 사고와 질병 모두다 신청하는 경우가 많습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.12

    진단서상 질병코드에 따라 신고하시는 것이 맞을 것으로 보입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

산업재해보상공단에게 상담 혹은 신청을 하실 수 있습니다.

현재 상황에 대해 설명하시면 공단 측에서 업무상 사고인지, 혹은 업무상 질병인지 판단할 수 있습니다. 만약 업무와 질병 사이에 인과관계가 존재하다 판단된다면 업무상질병으로 승인을 받을 수 있습니다.

업무상 사고의 경우 일을 하다가 사고가 난 경우에 해당되지만, 업무상 질병은 업무를 수행하면서 관련 질환에 걸리게 된 경우에 해당됩니다.

따라서, 당신의 경우에는 업무상 사고라기보다는 업무상 질병에 가까울 것으로 보입니다. 하지만 확정적인 판단은 전문가의 의견을 들어보아야 합니다. 근로복지공단에 상담을 신청하거나 또는 공단에서 파견하는 산재판정의사에게 검사를 받아보면 정확한 판단을 내릴 수 있을 것입니다.

이상의 과정을 거치면서 필요한 서류는 치료받은 병원의 진료기록, 업무내용 증빙자료 등이 있습니다. 카페에서 일하시는 동안의 업무내역, 매출자료, 교대근무표 등 직무 수행에 대한 증빙자료를 준비하시면 좋습니다.

당혹스러운 상황에 놓여 계속 힘든 시간을 보내고 계실 것으로 보이지만, 본인의 권리를 찾기 위해 꼭 적극적인 대응을 해보시길 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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