찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

일주간의 근로일을 모두 출근해야 주휴수당 발생하므로, 첫 주와 마지막 주는 발생하지 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

몇 월인지는 상관이 없구요,

1주(월~일요일) 기준으로 1주를 개근하면 발생하는 것이 주휴수당입니다.

11월 마지막주~12월 첫째주까지 1주를 개근했으면 그 1주 개근에 대한 주휴수당이 발생하는 것입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

월급제인 경우라면 매월 평균적인 임금을 계산하시면 됩니다. 매주 주휴수당이 6.5시간이 발생하므로 월 평균 주휴수당은 28.25시간(=6.5시간/7일*365일/12개월)으로 계산하시면 됩니다.

주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x주휴일수'로 계산됩니다.

근로계약서를 확인해보아야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

입사일로부터 7일 단위로 주휴일이 보장되어야 합니다.
정확한 내용은 근로계약서를 확인해야겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

주휴수당은 통상 월~ 일까지 소정근로시간 1일 최대 8시간 의 합 * 8 / 40으로 계산하시면됩니다.

1주 최대 40시간까지만 가능하니 참고 부탁드립니다.

감사합니다!