찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 해고통보를 받았는데 스톡옵션 행사기간이 아직 4개월 남았습니다. 보상 가능할까요? 행사가격이 현재 주가보다 많이 높습니다.
    장*석 님
    조회 : 601건 답변 : 1건 23.12.15
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.15
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    통상 근로관계가 종료되면 정산되나 해고 통보를 받은 시점에도 정산이 가능한지는 사내 스톡옵션 규정과 사내근로복지기금 등 관련 규정을 살펴보신 후 회사에도 정확하게 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

해고된 경우에도 기업에 부여 받은 스톡옵션에 대한 권리는 유지됩니다. 다만 스톡옵션을 행사할 수 있는 여부는 해당 기업의 스톡옵션 계약서나 내부 규정에 따라 결정됩니다.

행사 기간의 남은 기간엔 상관 없이 일반적으로 퇴사(해고 포함) 시점에서 멈추거나, 해고 일로부터 특정 기간 (예: 60일, 90일 등) 동안 행사할 수 있는 창구를 열어주는 기업도 있습니다. 따라서 귀하가 소속되어 있던 기업의 내부 정책을 검토해 볼 필요가 있습니다.

또한, 행사 가격이 현재 주가보다 높다면 옵션을 행사하는 것이 손해일 수 있습니다. 즉, 주식을 시장 가격보다 더 높은 가격에 매입하게 됩니다. 이 경우에는 옵션을 행사하지 않는 편이 나을 수도 있습니다. 하지만 주가가 앞으로 오를 것으로 기대한다면 행사를 선택할 수도 있습니다.

결정을 내리기 전에 금융 전문가나 법률 자문가와 상담하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기