찾아줘노무사

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

일용직 근로자라면 근무 형태부터 분석해봐야 합니다.
사실상 상용 근로자와 같이 근무하셨고, 같은 사업체에서 1년 이상 근무하셨다면 퇴직금을 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

22년 10월 1일 입사, 23년 9월 30일 마지막근로 라면 a업체에서 퇴직금 청구가 가능하나, 그 미만 이라면 불가합니다.

또한 b업체가 a업체와 동일하여 고용관계를 승계하였다면 당연히 이어서 청구가 가능한 부분입니다.

감사합니다.

1. a업체에서 365일 이상 근무한 경우라면 퇴직금 청구 가능할 것이고
2. a업체에서 b업체로 고용관계가 승계된 경우라면 b업체에 대하여 'a업체에 일했던 기간까지 포함한 퇴직금'을 청구할 수 있을 것 입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

퇴직금은 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근무하고 퇴사할 때 받을 수 있습니다. 근로시간 요건이 충족되고 근로관계가 포괄적으로 승계된 경우라면 퇴직금 지급 대상으로 보입니다.

실질적으로 하나의 회사에서 근로를 제공하였다고 볼 수 있다면 그 기간 전부를 기준으로 법정퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.