찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요. 실업급여를 받고 싶은데 회사측에서는 권고 사직은 안된다고 해 계약일 종료 로 인한 실업급여 를 받고 싶어서요
    1년 동안 근무하며 이번년도 12.05에 계약 종료 후 재계약을 해야하는데 (아님자동연장됨) 재계약을 1달로 해달라고 하고 나가면 계약일 종료로 받을 수 있을까요?
    * 님
    조회 : 2385건 답변 : 1건 23.12.21
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.21
    채택글

    당사자하고 합의해서 1년짜리 계약을 체결하던지

    아니면 1년 2개월 계약을체결하던지

    계약기간 정해진다면 가능합니다.

    다만 5인이상 사업장은 2년을 초과할 경우 불가합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로계약기간 종료에 따른 퇴직은 실업급여 수급자격을 얻을 수 있는 경우에 해당됩니다. 그러나 직접 재계약을 거절하거나 짧게 설정하도록 요청한 경우에는 자발적인 퇴직으로 간주되어 실업급여를 받을 수 없을 수도 있습니다.

사실 이 부분은 엄밀히 말해 고용노동부의 판단에 달려있는데, 상황에 따라 다를 수 있으니 꼭 해당 기관에 문의해 보시길 권장드립니다.

아울러, 계약기간이 1달인 경우에는 연장을 원칙으로 하되 그 기간은 14일 이내로 한정되어 있으므로, 1달 간의 근로 후에도 실업급여를 받기 위한 조건이 충족되는지 확인해봐야 합니다.

따라서, 실업급여를 받기를 희망한다면 개인의 판단이 아닌, 해당 기관이나 전문가와 상의해 보시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기