찾아줘노무사

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

주휴수당 미포함일뿐만 아니라 최저임금 미달입니다..

사업장 상시 근로자 수에 따라 달라질 수 있는 부분이니,

1:1 상담신청을 통해 문의주시면 상세히 계산하여 안내드리겠습니다.

1. 주휴수당 미포함 금액입니다
2. 최저임금 위반입니다.
3. 상담 신청주시면 정확한 계산 도와드리겠습니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

최저임금 미달로 보입니다. 작성한 계약서를 확인할 필요가 있습니다.

자세한 검토를 원하시면 상담을 요청해 주세요. 고맙습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

상시근로자 5인 미만 사업장 가정하여 연장근로수당 등 고려하지 않더라도
2024년도 최저임금에 위반되는 수준으로 보입니다.
현재 최저시급 기준으로는 주휴수당 포함한 월 급여가 3,170,285원입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

상시 5인 미만 사업장 기준 해당 근로자의 월 최저임금은 317만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

휴게시간 미부여 문제는 별론으로 하고, 5인 미만 사업장인 경우 2023년 최저시급을 적용했을 때 주휴수당을 포함한 최저임금은 3,093,288원(세전)으로 계산됩니다.

안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.

2024년 최저시급 9,860원 기준으로 말씀드리겠습니다.

1) 1일 11시간, 주6일 근무 시 주휴수당 미포함: 3,213,128원
2) 1일 11시간, 주6일 근무 시 주휴수당 포함: 3,555,861원

즉, 현재 사업장은 최저임금 위반인 것으로 보입니다.

관련하여 더 궁금하신 점이 있으시면 전화 또는 채팅상품을 통해 문의 주세요.
감사합니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
식사시간도 없나요?
하루 11시간 근로인데 휴게시간이 없다면 그자체로 근로기준법 위반입니다.
또한 근로시간 뿐만 아니라 5인 미만인지 이상인지 여부에 따라서 금액이 달라집니다.
해당 내용을 포함하여 재상담 받아보시길 바랍니다.
감사합니다.