찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

실업급여 수급 자격 여부는 최종 퇴사한 회사의 이직사유로 확인합니다. 즉, 최종 퇴사한 화시에서 이직한 사유가 자발적 퇴사라면 실업급여를 수급할 수 없습니다.

현 회사에서는 자진퇴사로 퇴사하는 것이므로 실업급여를 받으실 수 없습니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

실업급여 수급 요건은 마지막 회사 이직사유로 판단합니다.
마지막 회사 퇴사 사유가 비자발적 사유라거나 계약 만료가 아니라면 어렵습니다.

안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.

현 회사에서 '자발적으로' 퇴사하시는 경우에는 실업급여를 받으실 수 없습니다.
자발적 퇴사가 아닌 권고사직, 계약만료 등의 사유라면 실업급여 수급이 가능합니다.

더 궁금하신 점은 제 전화 또는 채팅상품을 통해 문의주세요.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

실업급여는 예외적인 경우를 제외하고 비자발적 퇴사이어야 합니다. 피보험단위기간은 충족한것 같으니 비자발적 사유로 1달 이상 일하시고 퇴사하시게 되면 가능합니다.

스스로 자진퇴사의 경우 불가하오니 참고바랍니다.

감사합니다.

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
실업급여 수급 요건은 퇴사 시 가장 최근 직장을 기준으로 비자발적 이직 사유로 퇴사한 경우에만 가능합니다. 따라서 현재 정규직으로 입사하시어 근무를 하시는 상태에서 자발적 사직을 하실 경우에는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.
감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

안타깝지만, 자발적 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

회사에서 "자발적으로" 퇴사하는 경우, 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다.

감사합니다.