찾아줘노무사

1. 계약만료라면 실업급여 수급 가능하고

2. 자진퇴사인 경우 기본적으로 할아버지가 30일 이상의 요양을 필요로 한다는 소견서가 필요합니다.
해당 조건을 만족하신다면 그 다음 필요한 조건을 따져보셔야합니다.

계약만료로 인한 퇴사이므로 실업급여 수급이 가능한 상황입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

계약기간 만료시 재계약 불가로 인한 비자발적 퇴사시 실업급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
다른 특별한 사정이 없다면, 계약기간 만료로 인한 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 수급이 가능한 이직사유(퇴직사유)에 해당합니다.
감사합니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

계약 만료는 실업급여 수급이 가능한 이직 사유입니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

특별한 사정이 없다면, 기간만료로 인한 실업급여 수급사유가 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

계약기간 만료로 인한 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 수급이 가능한 사유에 해당합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

계약기간 만료의 경우 회사의 연장 의사만 없다면 실업급여 가능합니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.