찾아줘노무사

안녕하세요.
대용노무사사무소 대표 김대용 노무사입니다.

제대로된 급여를 받지 못하고 있을 뿐만 아니라, 연차유급휴가도 제대로 부여받지 못하고 계십니다..

1:1채팅상품 통해 문의주시면, 근로계약서를 보고 정확한 체불임금 계산과 이후 대응까지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

정확한 계산을 위해서는 근로계약서를 확인하여 출퇴근 시간대와 토요일의 성격 등을 추가로 확인해야 합니다. 다만 대략적인 금액만 계산해본다면 기본급 209시간, 토요일 근무에대한 시간외수당 26시간으로 2024년 최저시급 적용시 2,317,100원 정도로 계산됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

말씀주신 내용에 따르면, 주휴수당과 연장근로수당 포함한 월 최저 급여액은 2,238,220원으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
대략적으로만 계산해볼때, 실 근무시간 기준 219만원 정도로 보여지며, 연차수당은 별도로 발생합니다.
주 40시간, 4시간 연장(주 40시간을 초과한 토요일 근로), 한달에 토요일 4시간과 평일 4시간 반 급여 미발생까지 반영한 부분입니다.
감사합니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

급여나 연차유급휴가 모두 제대로 받지 못하는 상황으로 보입니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 연차휴가 제대로 받지 못하고 계십니다.
2. 적어주신 글로는 정확한 파악이 불가합니다. 상담신청 해주시면 자세히 계산해드리겠습니다.

213만원일수가 없습니다.
연차휴가가 발생일도 문제가 되는 상황입니다.
상세상담 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요, 말씀 주신 사항에 대해 답변 드립니다.
“한달에 토요일 1번 평일 하루 반차”는 사연자분의 연차소진이 아니며, 회사측과 근로조건으로 규정한 경우임을 전제로 말씀 드리고자 합니다.

최저임금 위반여부를 확인하기 위해서는 근로시간 파악이 필요합니다.
소정근로시간은 1일 8시간 / 주 40시간을 초과할 수 없습니다.
월소정근로시간을 계산하자면 44시간(1주 평균 근무시간)*4.345(365일/12개월/7일)-8.5시간(한달에 토요일 1번 휴무 및 평일 하루 3.5시간 근무)=총 182.68시간입니다.
주휴시간을 포함한 총 월 근로시간은 182.68시간(월소정근로시간)+8시간(주휴시간)*4.345=217.44 시간입니다.
기본급을 기준으로 월근로시간을 산정했을 때의 시급은 2,130,000원/217.44시간=9795.8원입니다.
2024년도 최저시급인 9,860원에 미달합니다. 급여가 2,143,959원 (9,860원*217.44시간)인 경우에 최저시급을 충족하게 됩니다.

감사합니다.