찾아줘노무사

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

아래 링크를 확인해보시기 바랍니다.

https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=202206170953416171000

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

상시근로자수가 4인 사업장에서 5인 사업장으로 변경된 경우에는 상시근로자수가 5인 이상인 달이 연속해서 12개월이 되어야 연차유급휴가가 적용됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

상시근로자가 5인 이상인 시점만 하여 1개월 이상이 되는 시점 중에
질문자 분의 입사일이 만 1년이 되는 시점까지만 발생될 것으로 보입니다. (월 1개씩, 최대 11개)

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

상시 근로자수가 5인 이상인 월이 연속하여 12개월 이상이어야 합니다.

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

상시 근로자 수 5인 미만 사업장인지 혹은 5인 이상 사업장인지 여부가 문제 되는데요.
상시 근로자 수는, 해당 기간 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일 수로 나누어 산정 합니다.

연차 휴가는 1년 미만 근무 시, 월 만근 할 때마다 1일의 연차 휴가가 발생합니다.
근무한 지 1년이 되는 때, 1년 간 80퍼센트 이상 출근했다면, 15일의 연차 휴가가 발생합니다.

감사합니다.

안녕하세요. '찾아줘 노무사 후기1위' 노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.

2022년 12월부터 2023년6월부터는5인근무 -> 매월1개 씩 발생합니다.

이후는 발생하지 않습니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.