찾아줘노무사

법인을 이동하시면서 인사팀에서 퇴직금과 잔여 연차수당이 정산될 것이라고 별도로 안내를 받았다면, 그 말대로 정산받아야 정상입니다. 하지만 실제로 월급을 받아보니 잔여 연차수당이 정산되지 않았다면 이 부분은 문제가 있어 보입니다.

원칙적으로 법인 이동은 퇴사와 새로운 입사로 간주되어 이전 법인에서 남은 연차에 대한 수당은 정산하여 지급하고, 새로운 법인에서 다시 출근일부터 연차를 새로 쌓게 됩니다.

"24년도부터 연차 방식이 회계 년도로 바뀌었고, 입사한 월이 7월이기에 정산을 받으면 6월까지 연차를 사용할 수 없다"는 말은 전문적으로 보아 이해가 어려우나, 법인이 전환되면서 연차 지급 방식이 변경된 것은 사실일 수 있습니다. 그러나 그로 인해 기존에 미사용했던 연차가 사라지는 것은 아닙니다.

현재 상황은 법적으로 복잡하므로 노무법인이나 법률사무소 등 전문가에게 상담을 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한 기업 내부의 근로계약서나 인사규정, 연차 관련 규정 등을 확인해보시는 것도 필요합니다. 이런 문제는 법적 해석이 다양할 수 있으므로, 신뢰할 수 있는 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다.