찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

유류비 지원과 같은 것은 근로기준법 등 노동 관계 법령에서 규정한 바가 없으므로 회사의 유류비 지원과 관련된 규정에 따라야 할 것으로 사료됩니다. 만약 업무수행과 관련된 경우에는 유류비도 지원 되는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.

회식사실이 명확하다면 청구해볼 수 있을 것이나,

사업주가 반드시 제공해야할 것은 아닙니다.

안녕하세요. '찾아줘 노무사 후기1위' 노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.

유류비 지원은 법적으로 정해진바 없으므로, 회사에서 재량껏 진행하면 됩니다.
즉, 회사 재량으로 지원할 수도, 하지 않을 수 도 있으니 이점 참고 바랍니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

안녕하세요
대용노무사사무소 대표 김대용 노무사입니다.

정해진 것은 없구요, 회사의 재량입니다.

회사 담당자와 원만하게 이야기하여 지원해줄 것을 요청해보세요.

감사합니다.

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

유류비 지원의 경우 법적으로 정해진 바는 없으며, 회사의 재량 사항 입니다. 회사에 원만히 유류비 지원을 요청해 보세요.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회식의 경우에는 보통 유류비를 포함시키지는 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

회사의 재량입니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
유류비의 지원 범위에 대해서는 회사에 정해둔 바가 있으면 그에 따르는 것이 원칙입니다.
감사합니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

근로기준법에서 별도로 정한 내용은 없습니다. 회사 재량에 따릅니다.

유류비 지원 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.