찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

속지주의로 한국 법이 적용된다고 보는 의견도 있겠지만
한국 현지 채용이 아닌, 단순 파견 형식이기 때문에
4대보험, 근로기준법 등 한국 노동법 적용 대상은 아닐 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

급여를 중국쪽에서 지급하는 중국직원이기 때문에,
단순 파견만으로 한국 근로기준법이 적용되는 케이스는 아닌 것으로 보입니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
상용비자인지가 아닌 비자의 종류에 따라 달라집니다.
동포가 아닌 중국인의 경우 일반적으로 E로 시작하는 비자를 많이 받고 있습니다.
해당 비자의 경우 고용보험을 제외한 4대보험 가입의무가 있습니다.
다만, 국민연금은 중국에서 이미 가입되어있다면 이를 증빙하여 가입제외를 요청할 수 있습니다.
고용보험의 경우 근로자가 원할 경우 가입이 가능합니다.
감사합니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

중국인의 비자 확인이 필요합니다.