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  • Q. 안녕하세요.

    직장내 성추행에 의해 정신과 진료 후 산재 신청하려합니다.
    신청에서 승인까지 기간이 꽤 걸리는것으로 알고있는데,
    요양기간동안 근무하게되면 휴업급여는 받지 못하고 승인 일자 기준으로 남은 기간 동안만 휴업급여를 받게 되나요?

    만약 근무 중 산재 승인으로 휴업하게 되면 한달 중 근무한 날짜는 급여로 받고 산재 승인 날짜동안은 휴업급여를 받는것인지 궁금합니다.
    정*은 님
    조회 : 1003건 답변 : 4건 24.01.23
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.23

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    산재요양이 승인되면 요양기간 동안에는 근무하지 않고 휴업하는 것이 원칙이며 휴업한 기간 동안에는 휴업급여가 지급됩니다. 만약 요양기간 중에 근무하신 다면 급여는 100% 받고 휴업급여는 감액된 휴업급여가 지급됩니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.23


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    산재 승인 이전 기간에도 휴업급여 받으실 수 있습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    신병현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.23

    안녕하세요,
    노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

    근무한 기간은 휴업급여 지급하지 않습니다.
    기타 실제로 휴업한 기간은 휴업급여(70%) 지급합니다.

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    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.23

    안녕하세요.
    노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

    상담신청해주시면 자세하게 안내해드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

산재승인 기간동안 요양이 필요한 경우 '휴업급여'를 받을 수 있는데, 휴업급여는 근무를 쉬는 기간 동안에만 지급됩니다. 산재 승인 후에도 근무를 계속하게 되면 근무한 날짜에 대한 급여는 지급되며, 근무를 쉬는 날에 대해서만 휴업급여가 지급됩니다.

따라서 본인의 상황에서는 산재 승인 전에는 직장에서 정상적으로 급여를 받을 것이고, 산재 승인이 난 후에는 휴업기간 동안 휴업급여를 받게 됩니다. 즉, 산재 승인 날짜부터 휴업기간 동안에는 휴업급여를, 그 이전에는 정상적인 급여를 받게 된다고 보시면 됩니다.

단, 성추행 사건으로 인한 산재 시 적용되는 절차나 기준은 복잡하므로 정확한 정보를 얻기 위해서는 고용노동부 산재보험공단에 문의하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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