찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

1.24까지만 정상 근무하고 퇴사하여, 1.25자는 근로관계가 유지되지 않은 경우라면 1.25자 휴가(월차)가 발생되지 않아서 수당으로 지급하지 않아도 됩니다. 다만, 1.25까지 정상근무하여 근로관계가 유지된 경우라면 1.25자 휴가(월차)가 발생되고 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

1월 25일에 근로한다면 월차가 발생하고 1월 24일까지만 근무한다면 1월 25일에 발생하는 연차는 없습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

만 3개월 1일 근무하게 되기 때문에
3개월차 월차 1개는 지급되어야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
1월 25일에 마지막 근무를 하고 퇴사하는 것이라면 1개 연차가 발생하며,
1월 25일이 고용보험상실 신고가 이루어지는 퇴사일(마지막으로 근무한 날의 다음날)을 말하는 것이라면 1개 연차가 추가발생하지 않습니다.
감사합니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 24일이 마지막 근로일이라면 미발생
2. 25일이 마지막 근로일이라면 발생입니다.

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

1월 25일까지 근로한다면 월차 수당 지급하는 것이 맞으며, 1월 24일까지 근로한다면 1월 25일 월차는 발생하지 않아서 월차수당을 지급하지 않아도 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

25일이 마지막 근무일이면,

네 지급해야 합니다.