찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

건강보험은 적용 제외이며, 국민연금은 3개월 이상 근무시 사업주와 근로자가 합의하면 가입할 수 있으며 보수가 220만원 이상이면 근로일수 및 근로시간과 상관 없이 의무가입 대상입니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
네. 건강보험은 가입제외 대상입니다.

국민건강보험법 시행령 제9조(직장가입자에서 제외되는 사람)

법 제6조제2항제4호에서 “대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정(所定)근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

정규직 근로자라면 4대보험은 원칙적으로 의무가입 대상입니다.
일용직이나 단시간 근로자의 경우 기준에 따라 가입의무를 면할 수 있습니다.

감사합니다.

네 건강보험은 적용 제외 대상입니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

네 건강보험은 가입의무 없습니다.

4대보험 가입

네, 건강보험은 가입 의무 없습니다.