찾아줘노무사

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
일정한 경우엔 퇴직금을 미리 지급한 게 유효할 수 있습니다. (참고: https://blog.naver.com/oneulgy/223211030503)
근로계약서를 작성하셨는지요? 근로계약서나 임금명세서, 근로조건에 대해 정한 내용이 있다면 그러한 자료를 토대로 정확히 상담 받아보시길 권합니다.
다만, 미리 준 것이 유효하다고 하더라도 그만두는 시점에서 직전 3개월 평균임금으로 퇴직금을 계산하여 차액이 있다면 청구할 수 있습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

퇴직금을 월급에 포함하여 미리 지급하는 것은 무효입니다. 최종 퇴사시에 총 근무기간에 대한 법정 퇴직금을 요구할 수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴직금을 분할하여 월급에 포함하여 주는 것은 무효입니다.
퇴직시 법정퇴직금 전액을 청구하여 받을 수 있습니다.

1:1상담 문의 주시면 상세히 알려드리겠습니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

월 급여에 퇴직금을 포함하여 지급할 수 없습니다.
다만 구체적인 검토를 위해 근로계약서를 살펴봐야 합니다.

퇴직금을 미리 월급에 포함하여 지급할 수 없습니다.
노무사에게 근로계약서를 구체적으로 검토받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

어제 상담주셨던 분같은데, 연봉안에 퇴직금 포함은 원칙적으로 불가하므로,

해당 10민원은 임금체불 / 추가로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

감사합니다. 백종수 노무사드림.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

2023.04.01 이전에 근속이 단절되었다면
퇴직금은 받기 어려우실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 월급에 퇴직금을 분할하여 주는 것은 무효입니다.
2. 퇴직금 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

원칙적으로 월 급여에 퇴직금을 포함하여 지급할 수는 없습니다. 다만, 일정한 요건을 충족하는 경우 퇴직금을 미리 지급할 수도 있습니다.
근로계약서 자료 등을 통해 노무사와 상담을 받아보시길 바랍니다.

감사합니다.