찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

2023.12.12. 입사하여 2024.02.08. 마지막 근무 후, 2024.02.13. 퇴사하는 경우, 2024.02.09. 및 02.12. 이틀은 공휴일로 유급처리 되며, 02.10. 주휴수당도 유급처리 되며, 02.12. 월차1일도 발생합니다. 참고로 회사에 사직 절차에 관해 별도의 규정이 있다면 준수하는 것이 원칙이며 별도 규정이 없다면 퇴사 날짜를 협의하여 결정하시기 바랍니다. 다만 퇴사 날짜를 회사가 지정하거나 강제할 수는 없는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

특별한 사정이 없는 한 2024.02.13.로 퇴사날짜를 작성하는 것이 좋아보입니다.

퇴사날짜는 회사와 직원이 서로 합의하여 결정하는 것이며,

회사가 일방적으로 정할 수는 없습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

인사과에서 근로자의 연차 등 휴가를 거부할 수 있는 정당한 근거는 없어 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.