찾아줘노무사

아래의 답변은 법률자문이 아니며 상황에 따라 다르므로 고용노동부, 지역노동청 또는 노동상담센터에 문의하셔야 합니다.

1. 실업급여는 구직자로서 고용보험법에 따르는 수당을 말합니다. 회사에서 실업급여를 주지 않으려 한다면, 먼저 노동청이나 구직상담사에게 상황을 설명하고 조언을 구하시는 것이 좋습니다. 그들은 직업을 옮기거나 실업급여를 받는 것과 관련된 고유의 양식과 절차를 제공할 수 있습니다.

2. 회사에서 당신에게 한달의 월급을 주는 것은 고용주로서의 의무를 다하는 것이지만, 고용주가 고용계약을 종료하려면 종료일 30일 전에 통보해야 합니다. 그렇지 않으면 통보수당을 지급해야 합니다. 이러한 상황을 권고사직으로 이해할 수도 있지만, 사안이 복잡할 경우 전문가의 조언이 필요합니다.

3. 자진퇴사 후부터 부당해고 신고가 가능합니다. 그러나 이 경우에도 신고가 결정적인 영향을 미치는 것은 아닙니다. 실제로 회사가 당신을 부당하게 해고했다는 증거를 제공해야 합니다.