찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

마감, 청소하는 시간도 근로시간이며
최저 2,784,710원 이상 받으셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

말씀하신 근무조건이라면 최저임금법 위반으로 사료됩니다. 또한 마감청소하는 시간도 당연히 근무시간에 포함됩니다. 상담 시 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

1. 마감청소시간도 근무시간입니다

2. 사업장의 근로자수가 5인 이상인지 미만인지에 따라 급여 책정이 다릅니다

3. 5인 미만이고, 휴게시간 1시간 인정하면 최저 월 급여는 2,656,185원이고, 휴게시간 없는 것으로 인정 받으면 (10시간 근무) 2,913,236원이 최저 월급여 입니다. 5인 미만은 야간 가산수당이나 연장근로수당 없습니다

감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

마감까지 근로시간에 포함됩니다.

마감시간 포함, 휴게시간 뺴고 9시간 근무할 것으로 보입니다., 주휴포함해서 1주 62시간*4.345(월 평균주수)*최저임금

이렇게 계산하시면 2,656,185 원이 나옵니다.

최저임금에 미달하네요

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

휴게시간을 알아야 명확한 근로시간책정이 가능합니다.

마감청소도 당연히 근로시간에 포함됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

최저시급에 미달하는 것으로 보여집니다.
당연히 마감청소시간 또한 근무시간에 해당합니다.

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

마감시간도 근무시간에 포함해야 합니다.
최저임금 위반으로도 보입니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 급여는 상담신청하시면 자세히 계산해드리겠습니다.
2. 마감청소시간도 근무시간에 포함입니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

구체적인 급여계산과 최저임금 위반 여부에 대한 판단은 간략한 설명만으로 판단하기 어렵습니다.

근로계약서와 급여명세서를 확인하고 적법성 여부를 검토해보아댜 합니다.

1:1 상담문의 주시면 상세히 검토해드리겠습니다.

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

휴게시간 1시간을 제외하여 9시간 근무를 한다면, 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다.
마감청소 시간도 근무시간에 포함되는 것이 맞습니다.

감사합니다.