찾아줘노무사

감시 단속적 근로자 적용제외승인을 받았더라도

야간수당은 발생하는 바,

지급청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 입니다.

24시간 격일제 교대 근무를 하신 점을 고려하였을 때 '감시단속적 적용 제외 근로자'가 아니었다면 당연히 법정수당을 청구할 수 있을 것으로 사료됩니다. 상담에 참고하시기 바랍니다.

네. 노동청에 신고 가능한 상황으로 보입니다.
정확한 임금계산을 위해 노무상담 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

감시단속적 근로자인지 여부, 격일제 근로계약서, 임금명세서 등을 보고
법위반 사항이 있는지 검토가 필요합니다.

1:1상담문의 주시면, 체불금액 계산부터 노동청 신고와 조사까지 상세히 안내드리겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

월 급여 형태로 임금을 받았다면 주휴수당은 지급된 것으로 봅니다.

최저임금의 경우 구체적인 근무시간대를 말씀해 주셔야

답변이 가능합니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 감시단속적 근로자 여부를 살펴보아야 합니다.
2. 감시단속적 근로자라면 연장, 휴일근로수당은 받으실 수 없습니다.
3. 야간근로수당은 청구 가능합니다.
4. 감시단속적 근로자가 아니라면 입증 가능한 한도에서 법정수당 청구 가능할 것으로 사료됩니다.

임금체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로계약서 또는 연봉계약서상 지급된 임금에 비하여
근로시간이 더욱 긴 경우라면 초과 근무에 대한 수당 등 청구 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

체불된 임금은 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으셔서 받으시면됩니다.

스케줄 표 등 실제 근로내용 꼭 첨부하셔서 진행하셔요

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

감시단속적 근로자인지 여부를 확인하시고, 만약 감시단속적 근로자가 아니라면 법정수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

감사합니다.