찾아줘노무사

1. 주 14시간 근로자의 경우, 주휴일에 일하지 않은 경우라도 주휴수당이 지급되어야 합니다. 이는 법적으로 주 5일 근무제를 실시하는 사업장에서 주 15시간 이상 근로한 근로자에게 주휴수당을 지급해야 하도록 정하고 있기 때문입니다. 이를 근로계약서에 명시하여야 합니다.

2. 4대보험 가입의 경우, 월60시간 이상 근무하는 근로자라면 근로복지공단 또는 국민건강보험공단에 가입할 수 있습니다. 따라서 주14시간이라 하더라도 월 총 근무시간이 60시간을 넘는다면 4대보험에 가입할 수 있습니다.

3. 식대에 대한 비과세 공제는 월 20만원까지 가능합니다. 이를 초과하는 경우에는 과세 대상이 되므로 기업은 이를 고려해야 합니다.

그러나 항상 복잡한 노무관련 법규 변경사항 등을 잘 숙지하고, 필요시 법률 전문가의 상담을 받는 것이 좋습니다.