찾아줘노무사

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

근로시작 전 조건이 합의가 안되어 근로를 하지 않는 경우
특별한 사정이 없는 이상 별 문제 없을 것으로 사료됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

당사자 협의하에 채용을 취소하는 형태로 진행한다면 특별한 불이익은 없을 것으로 보입니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

법적으로 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

당일 퇴사 시 불이익은 없습니다.

감사합니다.

김지수 배상

근로자의 무단 퇴사로 인한 손해에 대해 회사가 근로자에게 청구할 수는 있을 것으로 판단됩니다(해당 내용은 변호사에게 추가 문의하여야 함).

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

갑작스런 퇴직 통보로 인하여 만약 사업장 영업에 손실이 발생한다면
인과성 등에 따라 손해배상 책임이 발생할 수도 있으니
가급적 퇴직 협의하시기 바랍니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

특별한 불이익은 없을 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

무단 퇴사를 한다면 이에 대한 손해에 대한 배상 책임이 발생할 수도 있습니다. 가급적 사업주와 협의를 한 후 퇴사를 하기를 권해 드립니다.

감사합니다.