찾아줘노무사

근로자가 임금 삭감에 동의하고 근로한 경우라면 실업급여 사유에 해당하지 않을 수 있습니다.

삭감에 대해서 동의한 사실이 없다면 9주이상 저하된 임금을 받은 사유로 실업급여 신청은 가능합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

임금체불의 일정기간 계속되는 경우에도 실업급여를 신청할 수 있습니다. 먼저 임금체불로 노동청에 신고하신 후 진정사건 결과에 따라 실업급여 수급 자격이 되는지 확인해보시는 것이 안전할 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

임금체불이 계속된다면 실업급여 수급 사유가 됩니다.

다만 7개월은 다녀야 합니다.

임금이 20% 이상 삭감된 상황으로, 2개월 이상 지속되는 경우에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 동의하셨다면 실업급여 수급불가합니다.
2. 또한 임금삭감 실업급여의 경우 최소 20%이상 삭감되어야 하며, 삭감된 급여가 2개월 이상 지급되어야합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

20%이상 감액 된 부분이 아니라면 자진퇴사는 실업급여 수급이 불가할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

임금삭감으로 실업급여 수급자격에 해당하기 위해서는
근로자의 동의없는 회사의 일방적인 임금 삭감으로, 임금삭감 비율이 20%가 되어야 하며, 임금삭감이 2개월 이상 발생해야 합니다.

감사합니다.