찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 내용으로 보면 상시근로자 5인 미만 사업장으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

가동일수 동안 총 근로자수 / 가동일 수를 하셔서 5인 이상이 되는지 판단하시고, 5인 미만이 된다 하더라도 가동일수 중 절반 이상이 5인 이상이셨으면 가능합니다.

감사합니다.

안녕하세요 노무법인 늘품의 추원일 노무사입니다.

상시근로자수는 아시는 바와 같이 한달 동안 사용한 근로자의 총 수를 한달 동안 사업장이 가동된 일수로 나누어서 산정합니다.

이 경우 5인 이상인 경우 5인 이상 사업장입니다. 다만, 5인 미만으로 산정되더라도, 5인 이상 근로한 일 수가 더 많다면 5인 이상으로 인정됩니다.

더 구체적인 사항은 추원일 노무사로 검색하셔서 상담신청해주시기 바랍니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

평균 5인 이상이거나, 가동일수 중 절반이 5인 이상인지 검토가 필요합니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 알려드리겠습니다.

말씀해주신 내용만으로 정확한 판단 불가합니다.
상세상담 받아보시기 바랍니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 말씀해주신 내용을 토대로 판단했을 때는 상시근로자 수 평균계산은 5인 미만이지만
2. 1/2 이상이 5인 이상이었으므로, 5인 이상으로 판단되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

상시근로자수는 당일의 근로자수로 판단하는 것이 아니라 1개월 동안 출근한 연인원을 해당 기간의 가동일수로 나누어 계산해야 합니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

5인 이상 일수 24일이면 휴일근로수당 지급 대상입니다.

감사합니다.

김지수 배상