찾아줘노무사

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

해고와 권고사직은 개념과 효과가 전혀 다릅니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

회사가 해고를 했음을 명확하게 입증할 수 있다면 노동청에 해고예고수당 미지급 진정 신고를 통해서도 청구가 가능합니다. 먼저 회사에서 기존 합의 내용과 다르게 권고사직으로 요청하는지 상황을 확인해보는 것도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

해고예고수당 수령 후 사직서 작성하겠다고 말씀하세요.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

해고를 당한 경우 해고예고수당은 반드시 지급되어야합니다. 해고철회하더라도 해고예고수당을 받을 수 있으니 걱정마세요.

감사합니다.

이미 해고가 있었다면 사직서를 쓰실필요 없습니다.
쓰지 않더라도 해고예고수당을 받을 수 있습니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 해고와 권고사직은 전혀 다른 개념입니다.
2. 권고사직을 하더라도 1개월치 임금을 지급받으셔서, 해고예고수당을 받는 것과 같은 효과라면 굳이 거부하실 필요는 없다고 판단됩니다.