찾아줘노무사

적법한 휴일대체가 있었다면 해당 휴일이 통상근로가 되므로 1.5배가 발생하지 않습니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

휴일을 1일 추가하고, 적법하게 휴일대체를 하는 경우 휴일수당을 지급하지 않아도 무방합니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

휴일대체가 적법하게 이루어졌다면
4월10일 근무한 것이 통상 근로일에 근로한 것이 되므로
휴일근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

휴일을 사전대체하는 경우에는 1:1로 대체가 가능합니다. 다만, 국회의원 선거날을 다른 날로 사전대체하더라도 선거를 위한 시간(공민권 행사)은 보장해야 합니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

적법하게 휴일을 대체하였다면, 휴일은 통상 근로일이 되며, 통상근로일이 휴일이 됩니다.
따라서 1.5배 발생하지 않습니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 휴일대체의 경우 휴일에 근로를 제공하더라도 그날 휴일근로수당이 지급되는 것은 아닙니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로기준법 제55조제2항에 따라 근로자대표 서면합의가 있는 경우라면
1:1로 대체하는 것도 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.