찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

명의 변경으로 인해 실질적인 정규직 퇴사 및 계약직 재입사로 볼 수 있는 상황인지 아니면 포괄적인 고용승계임에도 불구하고 정규직을 부당하게 계약직으로 전환하려는 상황인지부터 검토가 필요할 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 퇴사 후 재입사 형식인지
2. 고용승계인데 일방적으로 계약직으로 바꾸시려는 건지에 대한 상황인지
먼저 확인하셔야 합니다.

일반적으로 사업이 양수양도되는 상황이라면 고용승계되는 것이 원칙이고, 정규직 그대로 쭉 이어지는게 맞습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사업의 양수도로 고용이 승계되는 경우라면, 사장이 바뀐다고 하여 정규직 신분에서 계약직 신분으로 변경할 수 없습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

고용승계시 기존 근로조건 그대로 갑니다.
계약직으로 일방적으로 변경할 수 없습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴사 후 재입사 형식으로 진행되는지, 고용승계(사업양도)인징 검토가 필요합니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 안내드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

4월 18일 이후 연차가 발생하므로 당연히 사용가능합니다.

감사합니다.