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  • Q. 금요일밤 문자로 원거리 인사발령이났습니다 (출퇴근 총 4시간이상거리 )
    월요일부터 출근하라는데 다닐수없어 이전 근무지로 출근해서 사직서를 냈습니다.
    그런데 사직서 승인할수없다며 이전출근지로 출근했기때문에 무단결근이라고합니다.
    무조건새 근무지로 출근하라는데 어찌해야하나요?
    지* 님
    조회 : 2514건 답변 : 6건 24.04.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    사직서를 수리하지 않는 이유에 대해서 알아야 합니다. 사직서 제출 기한이 별도로 있는 경우에는 회사가 사직서를 수리하지 않더라도 해당 기간이 경과하면 자동으로 퇴직 효력이 발생합니다. 그 전까지는 발령지로 출퇴근을 하거나 출근하지 않으면 결근으로 처리될 수 있습니다. 한편, 노동위원회에 해당 인사발령의 정당성 여부를 다퉈볼 수도 있습니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.02


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    사직서 수리되지 않은 이상, 회사 상대로 부당전보 구제신청 제기하시면서
    원 근무지로 출근하시면 되실 것으로 보입니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.02

    사직서 제출후로부터 1개월(구체적 상황에 따라 다를수는 있음) 후에는 사직의 효력이 발생할 것입니다.

    ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.02

    원거리 발령으로 통근에 3시간 이상 소요되는 경우로 자발적으로 퇴사할 때 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.07

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    일단 발령받은 근무지로 출근하면서 부당전보 구제신청을 제기하거나,
    사직서를 제출하고 1개월 뒤에 퇴사하시거나
    등등 상황에 따른 대처가 필요해보입니다

    1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.08

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
    1달 전에 제출하시고, 1달은 다니신 뒤 이후 퇴사하시면됩니다.

    이를 이유로 임금 또는 퇴직금에 불이익을 준다면 임금체불입니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로기준법에 따르면, '근로자의 사정'이라는 항목으로 인해 이동이 불가능할 경우, 근로자는 사직서를 제출할 수 있습니다. 그러나 사직서 제출 후에도 회사에서 이를 승인하지 않아 근로 계약이 해지되지 않을 경우, 유급휴가를 사용하거나 관련 근로노동법률상의 권리를 행사하는 등 합법적인 방법을 선택할 수 있습니다.

이와 관련, 또 다른 방법으로는 먼저 근로감독청에 상담을 신청하여 해당 상황에 맞는 조언을 들어보는 것이 좋을 것 같습니다. 이는 불공정한 근무 환경에 대한 근로감독청의 조사를 요청하는 것과 아울러 원활한 이직 프로세스를 위한 정보를 얻을 수 있는 방법이기도 합니다.

또는 법률 문제에 대한 상담이 필요할 경우, 변호사 혹은 법무사를 통해 해당 문제를 해결하는 것도 한 방법입니다. 다만 전문가의 도움을 받기 위해 비용이 발생하므로 이 점을 고려하시면 좋을 것 같습니다.

결론적으로, 상황에 따라 각 상황에 알맞는 방법을 선택해야할 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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