찾아줘노무사

1. 아닙니다. 불가합니다. 정당한 절차를 밟았더라도 연차는 1.5개가 지급되어야 합니다.
2. 적법한 연차대체가 아니라면 문제되고, 말씀해주시는 예시는 적법한 연차대체가 아닐 것으로 보입니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

1. 휴일근로시 금전보상 대신 휴가를 부여하는 경우 1:1 휴가를 부여하는 것이 아니라 가산된 시간만큼의 휴가를 부여해야 합니다.
2. 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다. 일정한 근무일을 휴가 사용으로 휴무하려면 근로자 대표와의 서면 합의가 필요합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는 법정휴일 근로 시 1.5배로 지급하여야 하나
예외적으로 근로자대표와의 서면합의를 통해 1:1 대체하는 것이 가능한 경우도 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.