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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.해당 내용으로 보았을 때에는 파견법에서 규율하는 파견관계로 보이지는 않습니다.사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
고객사의 구체적 지휘감독을 받는지 등 구체적 검토가 필요한 부분입니다.※ 상세한 상담은 [채팅·전화상담 추가요청] 부탁드립니다.
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 김대용 노무사입니다.파견법에서 규정하고 있는 파견법상 파견관계인지는지휘감독을 받는지 여부 등 실질적인 판단이 필요합니다.1:1상담 문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
파견법상 파견에 해당되지 않는 것으로 보입니다.파견은 파견의 대가로 고객사로부터 파견근로자의 임금 이상의 금액을 받아야 하고,고객사의 지시를 받아서 업무를 수행해야 합니다.감사합니다.김지수 배상
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.파견은 2년이상이 최대이며, (예외는 있음)파견법에 해당하는 업무에 대해서만 가능하며, 파견허가가 있어야합니다.감사합니다.
최정희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.말씀하신 내용만으로 파견 여부를 판단하기는 어렵고,고객사에서 해당 직원에게 업무상 지휘/명령을 하는지 등 구체적인 내용을 확인할 필요가 있습니다.감사합니다.
손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요.노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다파견으로 보지 않을 것으로 사료됩니다.
참조만 부탁드립니다.
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