찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

급여가 적은지 많은지는 급여 총액만으로는 알 수 없고 근무형태가 어떤지를 알아야 합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 기본급이 비교적 낮은 편이기는 하나, 능력변동급이 있어 최저임금 위반으로 보기는 어렵습니다.
2. 첫 달에도 합니다.
3. 계산방식은 회사에 문의가 필요해 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

1.3. 구체적 검토가 필요합니다. 문제 없을 수 있습니다.
2. 월중 입사자라 일부 4대보험을 공제하지 않을 수 있습니다.

※ 상세한 상담은 [채팅·전화상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

위 정보만으로 알 수 없습니다.
근로계약서와 급여명세서, 구체적인 근무시간과 근무형태 등을 보고 판단이 필요합니다.

1:1상담 문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

능력변동급과 합해서 보시면 되겠습니다.

월 중도 입사 시에도 4대보험이 공제될 수 있습니다

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1. 금액이 맞는지는 회사에서 어떻게 계산했는지 알아야하므로, 계산방식을 먼저요청하시면됩니다. 이후 다시 질문올려주세요^^
2. 4대보험 중 연금/건강의 경우 통상 고지가 되지 않지만 결국 보수총액의 개념이기 때문에 지급받은 총액에 대해서 정산하게 됩니다.
3. 회사에 먼저 요청하시고나서 재 질문올려주시면 답변드리겠습니다!

감사합니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 근로계약서를 확인해보아야 알 수 있습니다.
2. 제공하는 항목도 있고, 제공하지 않는 항목도 있습니다.
3. 근로계약서가 필요합니다.