찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

육아휴직기간 중 폐업하는 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요.가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

산전육아휴직을 사용하더라도 대체인력을 사용할지 여부는 사업주의 재량사항입니다. 사업장 폐업 등으로 실직되는 경우에는 실업급여 신청할 수 있습니다.

대체인력 채용은 필수는 아닙니다.
육아휴직은 당연히 사용가능하니 신청하시고 사용하시기 바랍니다.
실업급여 신청 가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

필수는 아닙니다. 사업주의 재량입니다.
육아휴직 여부와 관계없이 실업급여 가능합니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 대체인력 채용은 사업주의 재량입니다.
2. 사업장이 폐업시 실업급여 신청 가능합니다(다른 실업급여 조건을 만족하는 경우).

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1. 대체인력은 회사의 사정입니다.
2. 폐업으로 인한 신청이 가능할 수 있습니다.

감사합니다.

대체인력 채용이 필수는 아니며, 폐업으로 인하여 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.