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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q. 초보사장이라 월급계산이 어렵습니다.
    평일 4일근무 6시간 + 주말 7시간 근무
    하는 직원 월급 얼마를 줘야할까요?
    매달 마지막주 월요일 하루는 가게휴무이며 최저시급9860원 입니다. 하루 근무 5인미만 인 작은 가게입니다.
    이*람 님
    조회 : 290건 답변 : 8건 24.04.14
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    휴게시간을 제외하고 1주 소정근로시간이 38시간(=6+6+6+6+7+7)이라면 1개월을 평균한 소정근로시간은 198.14시간이므로 최저시급 9,860원 적용시 월급은 1,953,689원(주휴수당 포함 금액)입니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15

    안녕하세요 김지수 노무사입니다.

    심층 상담은 상담 신청 부탁드립니다.

    감사합니다.

    김지수 배상

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15

    급여 구성에 따라 향후 많은 부분이 달라질 수 있으니 상세히 상담받고 진행하시는 것을 추천드립니다.
    또한 근로계약서 작성 과정에서 급여구성을 어떻게 작성하느냐도 중요하니 상담받아보시기 바랍니다.

    ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15

    안녕하세요.
    노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

    정확한 급여계산은 심층상담을 이용해주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15

    주6일 근로를 제공하는근로자의 최저임금은 약 195만원일 것으로 판단됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    휴게시간등을 알아야합니다. 정확히 말씀주시면 계산도와드릴게요

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    말씀주신 내용으로 보면, 주휴수당 포함하여
    월 1,593,711원이 될 것으로 보입니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    급여계산 등 심층상담은 유료입니다.

    1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 안내드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

가장 먼저, 주말 동안 근무한 시간에 대해 시급을 150%로 계산해야 합니다. 그런 다음, 각 월별 일수에 따라 월급을 계산합니다.

1. 평일근무: (9860원 * 6시간 * 4일) = 236,640원
2. 주말근무: (9860원 * 7시간 * 150/100) * 2일 = 207,660원
3. 주별 총 급여: 236,640원 + 207,660원 = 444,300원
4. 월간 총 급여: 444,300 * 4주 = 1,777,200원 (대략적인 계산, 각 월마다 주 수가 달라서 월급이 달라질 수 있습니다)

그런데 "매달 마지막주 월요일 하루는 가게휴무"라고 했으니 마지막 주의 월요일 급여는 빼야 합니다.
마지막주 월요일급: 9860원 * 6시간 = 59,160원

따라서, 마지막주 월요일을 제외한 월급은:
1,777,200원 - 59,160원 = 1,718,040원이 나옵니다.

그러나 각 월의 일수가 다르므로 월별로 실제 총 월급을 계산할 때는 주 수를 정확하게 계산해야 합니다. 마지막 주 월요일이 빠진 경우와 아닌 경우를 고려해야 합니다. 이것이 최소 월급을 준수하는 월급 계산 방식입니다. 고용보험 및 국민연금, 식대 등 추가 비용을 고려하지 않은 순수 근로자의 급여입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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