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  • Q.

    상실코드 26번으로 될 것 같은데

    중대한 귀책사유는 아닙니다 .

    26번코드는 금고형이나 뭐 재산상의 피해를 입히는 것 외에는 실업급여 받을 수 있다고하는데

    고용센터에서 담당자가 이직확인서 처리할때 실업급여 못 받는 코드로 했을 경우

    이의제기 신청 할 수 도 있을까요 ??
    김*선 님
    조회 : 1610건 답변 : 1건 24.04.15
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.15
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    신고된 이직사유가 실제 이직사유와 다른 경우에는 상살사유 정정신청을 통해 수정할 수 있습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 가능합니다. 만약 고용센터의 담당자가 상실코드를 잘못 처리하였거나 실업급여를 받을 수 없게 처리한 경우, 이의제기를 할 수 있습니다. 이의제기는 본인이나 대리인이 고용센터에 직접 방문하거나, 서면, 팩스, 이메일 등의 방법을 통해서도 가능합니다.

단, 이의제기 기간은 분쟁이 발생한 날로부터 90일 이내에 접수되어야 합니다. 그래서 빠른 시일 내에 조치를 취하는 것이 중요합니다.

이의제기를 신청할 때는 해당 사안에 대한 구체적인 사실과 그 이유, 증거자료 등을 제출해야 하며, 이의제기 신청에 대한 결과는 심사나 조사 후 통지되게 됩니다. 만약, 결과에 불만이 있을 경우에는 다시 행정소송을 제기할 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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