찾아줘노무사

최우선적으로 근로시간과 임금에 대한 계산법을 확인하겠습니다.

기본적인 근로시간은 8시간으로 하루 일과시간이 9시간인 것으로 보아 휴게시간 1시간을 제외한 것으로 파악됩니다. 한 주 휴일 1일 (일요일)을 제외하고 6일을 일하는 것으로 보아 일일 8시간, 주간 48시간입니다.

아래는 위 시간에 따른 최저임금 기준으로 계산한 결과입니다.
(모든 계산은 2022년 최저시금인 9,160원을 기준으로 합니다.)

1. 기본급 계산 : 9시간 근로 중 휴게시간 1시간을 제외한 8시간 X 최저시금 9,160원 X 19일 = 1,392,960원
2. 야간수당 계산 : 야간 총 10시간 중 휴게시간 1시간을 제외한 9시간에 대해 최저시금의 50%를 추가로 더해야 합니다. 따라서 (9,160원 X 0.5) X 9시간 X 2일 = 82,440원

위 계산에 따르면 총 수당은 기본급 1,392,960원 + 야간 수당 82,440원 = 1,475,400원 입니다.

그러나 말씀하신대로 급여 명세서에 기본급 1,750,645원으로 되어있다면, 추가수당, 식대 등을 포함한 것일 수 있습니다. 이 경우에는 임금 명세서에 기재되어 있는 상세 내역을 확인해보시는 것이 좋습니다.

일을 더한 것, 덜 한 것, 야근 수당 등이 제대로 지급되었는지 확인하기 위해서는 급여 상세 계산 내역이 필요합니다. 근로계약서나 급여명세서, 임금을 정산한 기록 등을 보유하고 있는지 확인하시고, 이상이 있는 경우에는 최소 한 달 이상의 임금 미지급 사항이 생길 경우 고용노동청에 신고하실 수 있습니다.

또한 앞으로도 이러한 문제가 발생하지 않도록 임금 관련 사항은 반드시 서면으로 명확히 하는 것이 좋습니다. 잠시라도 이해가 가지 않는 사항이 있다면 직접 확인하고 상담을 받는 것이 필요합니다. 세부적인 사항은 지역의 노동자복지시설에서 무료 상담을 받을 수도 있습니다.