찾아줘노무사

안녕하세요, 노동법률사무소 바로 조운재 노무사입니다.

4대보험은 가입요건이 충족된다면 소급하여 가능합니다. 다만, 미납된 보험료 중 근로자 부담분을 납부하셔야 합니다.

감사합니다.

가능하지만, 소급해서 밀린 보험료 납부하셔야 합니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

네네 가능합니다. 원칙상 근로자는 요건 충족시 4대보험에 가입해야합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

실제로 근로자라면 피보험자격확인신청을 통해 소급 가입 가능합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

각 4대보험 관할 공단에 신고하셔서 처리 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

네. 근로자라면 4대보험에 가입해야 하므로 당연히 소급가입 가능합니다.
3.3% 근로계약서에 서명한것은 전혀 관계없습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

네 가능합니다.
다만 그동안 밀린 4대보험료(근로자부담분 50%)를 모두 한번에 내시고 소급가입하시는 겁니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

근로기준법상 근로자라면 4대보험 소급 가입이 가능합니다.