찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

먼저 정상적인 업무수행이 불가능하고 취업과 치료의 병행이 어렵다는 의사의 진단이 필요합니다. 이 후 회사에 병가, 휴가, 휴직 요청 및 쉬운 종류의 업무 전환과 근무시간 단축 등을 요구했으나 회사 사정상 불가능하여 어쩔 수 없이 퇴사하였을 때 가능성이 있습니다. 상담시 참고핫기 바랍니다.

개인질병으로 퇴사 시 사업주 확인서, 의사 진단서 등을 구비하여야만 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사에서 해당 질병을 이유로 휴직이 어렵다고 거부하고, 실제 질병으로 인해 업무 수행이 어려운 경우여야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

질병으로 인한 실업급여의 경우 13주 이상의 진단이 필요합니다.
따라서 현재 상황에 대해서 관련 진단서를 첨부하시면 가능합니다.

감사합니다.

해당 질병으로 근무가 어려운 경우여야 하고 회사가 휴직 등을 허용해주지 않아야 합니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.