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  • Q. 안녕하세요.

    5인 미만 사업장에서 근무하다가 당일 해고 통보를 받았습니다.

    근무 기간이 3개월 이상이라 해고 예고 수당을 받을 수 있을 것 같은데, 실업급여 또한 받고 싶습니다.
    그래서 상실코드를 입력할 때 '26-3 코드'로도 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
    사유는 중대한 귀책사유는 아니고 '업무 능력 미달'입니다.

    감사합니다.
    이*진 님
    조회 : 135건 답변 : 1건 24.04.23
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.23
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    26-3 코드는 실제 "해고" 정도가 아닌데 "권고사직" 합의로 퇴사하는 거라 해고예고수당이 적용되지 않는 코드입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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