찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

퇴직금에 있어 주 15시간 기준은 소정근로이기 때문에 연장근로는 제외합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

4주를 평균한 1주의 소정근로시간이 15시간 미만이라면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 다만, 고정적인 연장근로를 의무적으로 실시해야 하는 등 연장근로를 소정근로로 볼 수 있는 경우에는 예외적으로 퇴직금 지급 대상이 될 수있습니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

소정근로시간 기준 퇴직금산정 대상이 정해지나, 이를 악용하여 진행한 경우로 보여질 수 있으므로, 임금체불진정을 넣으시길 바랍니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 계약서상 15시간 이상으로 근로시간이 기재되어 있어야 합니다.
2. 다만, 해당 부분을 악용한 것으로 인정되는 경우 퇴직금 청구 가능할 수 있습니다.