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  • Q. 5인이상 사업장입니다
    직원A는 월요일 휴무, 주6일 근무자입니다 (월급 300만원 / 일급으로 약 10만원)
    공휴일인 월요일에 직원A가 근무해서
    기본급+추가수당(기본급*1.5)
    10만원+15만원 = 25만원을 지급합니다
    1. 추가수당 이렇게 지급하면 되나요?
    2. 직원A는 원래 휴무인 월요일에 출근해서 해당주에 휴무일이 없습니다
    다른날로 휴무일을 줘야 하나요?
    (추가수당과 관계없이)
    김*우 님
    조회 : 176건 답변 : 1건 24.04.27
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.27
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    휴일근로수당은 8시간까지는 통상시급의 1.5배, 8시간을 초과하면 통상시급의 2배를 지급합니다. 만약 공휴일에 10시간 휴일근로를 한다면 총 16h(=8h*1.5+2h*2) 만큼의 휴일근로수당이 발생합니다. 휴일근로에 대해 금전보상을 실시했다면 휴일을 추가로 부여할 필요는 없습니다.

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