찾아줘노무사

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1주 15시간 이상 이하를 반복하는 경우 퇴사일 기준 역산하여 4주씩 평균하여 1주 15시간 이상일시 4주 포함, 아닐시 제외하여 52주가 되는 경우 퇴직금을 지급해야합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

퇴사일 기준으로 4주씩 역산해서 4주 평균 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인주가 1년(52주) 이상인 경우에 한하여 퇴직금 지급 대상이됩니다.

소정근로시간이 중요합니다.
근로계약서를 쓰지 않은 상황이라면 퇴사일 기준으로 역산하여 4주단위로 15시간 이상 근무했는지 계산해보셔야 합니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

주 15시간 이상 근무한 기간이 1년이 되지 않는다면 퇴직금 지급 대상은 아닙니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 우선 근로계약서상 근로시간을 확인해보아야 하며,
2. 계약서 작성을 하지 않아 소정근로시간을 알 수 없는 경우에는, 15시간 이상 일한 주가 1년이 넘어가야 퇴직금 지급의무가 발생합니다.

1주 근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야만 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴직일 기준 역산하여 4주 단위로 15시간 이상인지 검토가 필요합니다.
그동안의 근무스케줄과 근로계약내용을 보내주시면,
검토 후 상세히 안내드리겠습니다.

15시간 이상 일한 기간을 합산했을 때 1년 이상이 되어야 합니다.

감사합니다.

김지수 배상