찾아줘노무사

네, 맞습니다. 근로기준법 제60조에 의하면, 퇴직할 때 남아있는 연차에 대해서는 그 임금을 지급해야 합니다. 따라서, 남은 10일의 연차에 해당하는 임금을 시급*근무시간으로 산정하여 정산 받아야 합니다. 이렇게 정산된 연차수당은 퇴직금이 아니므로 퇴직소득세가 적용되지 않습니다.

사업장에서 잔여 연차 이월 및 정산을 안한다는 내용이 있다 해도, 근로기준법은 최소한의 근로자 인권을 보장하는 '하의 법'으로 '갑의 법'보다 우선 적용이 되기 때문에, 이를 지키지 않을 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다.

그러나 정확한 상황 파악을 위해서는 인사 담당자나 노무법인 등에 상담하는 것이 좋을 것입니다.