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  • Q. 1. 사대보험 없고 8시간 근무에 1시간 휴게시간 없었고 세금 3.3만 빼면 받을 수 있는 월급이 궁금합니다.
    2. 또 16일 일했는데 2주는 근무 다 채웠고 마지막 주에 그만뒀습니다! 이때에 받을 수 있는 임금도 궁금합니다!

    5명 미만 사업장입니다
    이*수 님
    조회 : 5221건 답변 : 3건 24.05.08
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    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.05.08

    안녕하세요.
    노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

    임금계산은 상담을 이용해주세요.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.05.08

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    휴게시간을 제외하고 1일 8시간 주 6일을 근무할 때 최지시급을 적용한 세전 금액은 2,399,267원입니다(5인미만). 월급을 일할 계산하는 방법은 여러가지 방법이 있으나 통상 그 달의 일수로 나누어 실제로 근무한 기간에 해당하는 일수를 곱해 지급합니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.05.20

    안녕하세요 . 백종수 노무사입니다.

    휴게시간 및 근로시간이 낮인지 밤인지 등등을 알아야합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

위와 같은 경우를 아래와 같이 제시해보겠습니다:

1. 최저임금으로 계산을 한다면:
2022년 현재의 최저시금은 9,160원 입니다.
이경우 1일 임금은 9,160원(최저시금)*8시간 = 73,280원 입니다.
1주일 임금은 73,280원*6일 = 439,680원 입니다.
1개월 임금은 439,680원*4주 = 1,758,720원 입니다.
여기에서 세금 3.3%를 빼면 실제 받는 월급은 1,758,720원*(1-0.033) = 1,700,187원 입니다.

2. 16일 동안 일한 경우:
16일 간의 수당은 73,280원*16일 = 1,172,480원 입니다.
여기에서 세금 3.3%를 빼면 실제 받는 월급은 1,172,480원*(1-0.033) = 1,133,180원 입니다.

위 계산은 모두 최저 시급을 기준으로 했다는 점을 기억해주시길 바랍니다. 또한, 추가근무, 주휴수당 등이 반영되지 않았으니 실제로 계산시에는 이 부분을 참고하셔야 합니다. 너무 복잡하다면, 인터넷에는 다양한 월급계산기 도구들이 있으므로 이를 활용해보시는 것도 추천드립니다.

마지막으로, 휴게시간 없이 8시간 동안 일하는 것은 노동법에 위반되는 행위입니다. 이에 대해선 근로감독관에게 신고하실 수 있습니다. 이 부분 유의하시길 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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