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윤영철 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
1개월을 넘는 기간(격월, 분기, 반기)마다 지급되는 상여금은 최저임금에 산입되지 않습니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.상여금이 최저임금에 산입되기 위해서는 "매월" 지급되어야 합니다.
최정희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.1개월을 초과하는 기간에 걸친 해당 사유에 따라 산정하는 상여금은 최저임금에 포함되지 않습니다.감사합니다.
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
매달 고정적으로 지급되는 상여는 최저임금에 산입될 수 있으나, 지급주기가 1개월을 초과하는 상여는 최저임금에 산입되지 않습니다.
손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요.노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다매월 지급되어야 최저임금에 포함됩니다. 다만, 지급주기가 1개월을 초과하는 상여금은 최저임금에 산입되지 않습니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 . 백종수 노무사입니다.정기적 상여라면 포함할 수 있습니다.감사합니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
매월 지급되는 것이 아닌 분기별로 지급되는 상여금은 최저임금에 포함되지 않습니다.
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