찾아줘노무사

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

임금과 무단취식을 별개입니다.
즉 임금은 무조건 형사처벌까지 가셔서 꼭 처벌 받게 하시고 금액도 받으시면되시고,
다만 무단취식은 횡령/배임 및 절도 가능성이 있을수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

우선 노동청에 진정 아닌 고소로 전환하셔서 보다 압박하시는 것이 적절해 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

전사용자를 상대로 임금체불 진정 및 현사용자를 상대로 근로계약서 미작성 진정이 가능합니다. 무단취식 여부는 구체적인 사실관계에 따라 대응방법이 다를 수 있으나 실제로 고소를 하겠다는 것 보다 이의 제기를 못 하도록 압박용일 가능성이 큽니다.

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다.

1. 노동청 진정에서 고소단계로 전환하시는 게 좋아보입니다.
2. 현 사장 또한 임금과 관련해서는 진정 또는 고소를 진행하시기 바랍니다.
3. 현물취식에 대한 고소는 변호사님과 상담해보시기 바랍니다.

회사의 근로자에 대한 고소 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.