찾아줘노무사

근무시간에 대한 급여는 월급제가 아닌 시급제로 계산될 것입니다.

근무시간이 명확하게 나와 있으므로, 시급 x 총 근무시간으로 계산하면 됩니다.

4월에 근무한 날짜를 확인 후 그에 따른 총 근무시간을 더해서 급여를 계산하고, 5월에 근무한 날짜에 따른 근무시간(여기서는 45시간)을 더해서 급여를 계산합니다.

직원이 수습기간 동안 퇴사하여 근무 기간이 한 달 미만인 경우, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 가입하지 않아도 무방하며, 이 경우 이들 제외한 순수한 근로임금만을 받게 됩니다.

최저임금법에 따른 시급을 적용하여 총 근무시간에 따른 급여를 계산해야 합니다.
각 보험료에 대한 공제 사항이 없으므로 복잡한 계산은 불필요합니다.

단, 이는 일반적인 상황에 대한 설명이며, 근로 계약서나 회사의 근무조건에 따라 다를 수 있으니 꼭 확인하시기 바랍니다.