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  • Q. 안녕하세요~ 2000.03.1~2023.12.31일까지 근무 후 2023년 12월 31일자로 명예퇴직하였습니다.
    2024년 5월20일 실적평가급여 지급일이었는데 2023년 12월31일 재직자만 실적평가급여를 지급한다는 규정이있어 미지급한다고 합니다. 미지급된거 받을 수 있을까요?
    임*희 님
    조회 : 185건 답변 : 1건 24.05.21
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.05.21
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    실적평가급여 등의 지급은 근로기준법 등 노동관계법령에 따로 정한바가 없기때문에 회사가 별도로 정한 내용이 있다면 그에 따라야 하는 것이 원칙입니다. 실적평가급에 지급에 관한 규정과 퇴직일자 등을 상세히 확인하여 지급 대상 여부를 확인해야 할 것으로 사료되며 그 외 유사 사례의 지급 사례 등도 함께 확인해볼 필요가 있습니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직 후 실적평가 급여를 받을 수 있는지 여부는 해당 회사의 내규나 정책에 따라 결정됩니다. 기업마다 실적평가 급여 지급 기준이 다르기 때문에 일반적인 답변을 드리기가 어렵습니다.

그러나 대부분의 회사에서는 퇴직일이 실적평가 이후라면 해당 연도의 실적평가 급여를 지급하지만, 퇴직일이 실적평가 이전일 경우, 이를 지급하지 않는 경우가 많습니다.

위 상황에서 실적평가를 하는 시점이 2024년 이니, 당시 퇴직 상태이셔서 미지급 받는 것이 가능한 것처럼 보입니다.

아울러 기업의 내규에 따라서는 퇴직자에게도 일정 비율의 실적평가 급여를 지급하는 경우도 있으니, 이 점은 근무하였던 회사의 인사 팀이나 관련 부서에서 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

직접 확인이 어렵다면, 노동법률가나 노동위원회에 문의하여 더 자세한 상담을 받아보실 수도 있습니다.

단, 가장 정확한 정보는 해당 회사의 인사팀, 노사관계팀 등에서 얻을 수 있으니, 질문자께서는 해당 부서에 먼저 문의하시는 것을 추천드립니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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