찾아줘노무사

변호사가 아니지만 일반적인 정보를 제공하겠습니다.

프리랜서로서 당신의 계약은 당신의 권리를 결정합니다. 계약서에는 어떤 소비자 보호 기회가 있는지, 오지급 된 부분에 대해 어떻게 해야하는지에 대한 특정한 항목이 포함되어 있을 수 있습니다.

하지만 계약에 그런 내용이 없더라도, 근로기준법 제36조의2에 따르면 '근로자의 임금은 사용자가 임의로 깎아서는 아니 된다'는 기본 원칙이 있습니다. 그래서 오지급된 금액에 대해서는 돌려받을 수 있을 것으로 예상됩니다.

급여가 오지급된 경우, 일단 계약업체나 상대방에게 이를 문의하고, 정정해달라고 요청하는 것이 좋습니다. 논쟁이 고조될 경우에는 노무법인, 로펌, 법률상담소 등에 상담을 신청하거나, 고용노동부 노동분쟁조정원 등에 분쟁조정을 신청할 수도 있습니다.

법적으로는 국민임대주택법 제13조에 따라 상여금을 포함한 근로자의 임금 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 그러나 요구가 가능한 기간이나 처리 방법은 계약 내용, 당사자의 의사 등 여러 요소에 따라 달라질 수 있으므로 전문가의 도움을 받는 것이 가장 좋습니다.