육아휴직 기간 중에도 근로자의 권리와 의무는 계속 유지되므로 연차 역시 발생합니다. 따라서 육아휴직을 마치고 재직하던 기간 동안 발생된 연차는 소멸되지 않습니다.

그러나 연차수당은 연차를 사용하지 않고 근무한 대가로, 근무하지 않은 육아휴직 기간 중 발생한 연차에 대해 수당을 받는 것은 원칙적으로는 불가능합니다.

정확한 내용은 근로기준법, 각 사업장의 근로규정이나 단체협약 등을 확인하거나 노무 법인, 법률가에게 상담한 후 결정하는 것이 좋습니다.

발생한 연차에 대한 처리는 사업장의 근로규정 또는 단체협약에 따르게 되므로, 해당 사항을 확인해보시는 것이 좋습니다. 일부 사업장에서는 육아휴직기간 중 발생한 연차의 일정 비율을 연차수당으로 지급하는 경우도 있습니다.

연차는 퇴사일 기준으로 사용하지 않은 남은 연차에 대해 연차수당을 지급해야 합니다. 퇴사시점 개월수에 대한 미사용연차일수 계산 후 수당을 지급합니다. 이 경우에도 육아휴직기간에 발생한 연차에 대한 처리는 사업장의 근로규정 또는 단체협약 등으로 정해집니다.

따라서 정확한 답변을 원하신다면 근무하시는 회사의 인사 담당자나 노무법인, 법률가 등에게 상담하시는 것이 좋습니다.